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時間や場所の制約に関わらず成長できる機会があり、誰もが目標達成のために能力を最大限発揮できることを支援し、組織力の最大化、生産性向上の実現に取組んでいます。
地方限定で勤務する社員が、リモートワーク環境を活用し本社業務に従事する「どこでも本社勤務制度」を2021年からスタートしました。社員のキャリアパス拡大に取り組みます。
2023年
36名
2022年
29名
2021年
20名
基幹職
本社企画部門中心
専任職・契約社員
本社事務・コールセンター部門中心
当社では、社員が長く健康で働き続けることのできる環境づくりに取り組んでいます。 取組みの1つとして、仕事と妊娠・育児・介護との両立を支援する環境を整えること、再雇用社員の多様な働き方を支援することを目的として「週4勤務（週休3日）制度」を導入しています。
31名
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