働き方改革の取組み

「SOMPOの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。
多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別(ジェンダー)・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。

柔軟で生産性が高い働き方

  • 生産性を高める働き方
  • ライフステージに寄り添う働き方

ダイバーシティ&インクルージョン

  • D&Iの企業風土の醸成
  • D&I環境の整備・制度活用の促進
  • 数値でみるひまわり生命の実績